Сауны Новосибирска - https://101sauna.ru/novosibirsk
Работа оплачивается в двойном размере, если человек трудится в выходные и праздничные дни. Но нерабочие дни, объявленные Президентом, не являются основанием для двойной оплаты.«Добавленные нерабочие дни не меняют норму рабочего времени. Согласно производственному календарю в мае 2021 года по-прежнему остается 19 рабочих, 12 выходных, из которых 2 дня — это праздники», — пояснила кадровый работник.
Многие компании не готовы распустить персонал на целых 10 дней и сейчас пытаются определить, как организовать работу в эти дни. Путин в своем указе предлагает подсчитать необходимое количество сотрудников, которые останутся на рабочих местах для осуществления запланированных задач. Остальных можно отправить отдыхать с сохранением заработной платы.
«Таким образом, именно за работодателями остается право самостоятельно определять тех сотрудников, кто будет привлекаться к работе в этот период для нормального функционирования предприятия. Если необходимо вызвать на рабочее место сотрудника, для исполнения важной для предприятия работы, то руководитель вправе это сделать, — отмечает Наталья Березина. — Вызов работника на работу в нерабочие выходные дни следует оформить приказом».