Сауны Новосибирска - https://101sauna.ru/novosibirsk
– Какие преимущества участия в зарплатном проекте получают простые люди, работники организаций?
– Прежде всего, наши клиенты получают выгодные условия по продуктам банка. Речь идет, например, о повышенных ставках по вкладам и пониженных – по потребительским и ипотечным кредитам. При этом оформление кредита займет гораздо меньше времени: для получения займа уже не требуется собирать документы, поскольку все, что будет нужно – это паспорт и зарплатная карта. Вся информация, которая необходима для принятия решения о предоставлении кредитных средств, у нас уже есть. Мне кажется довольно интересной возможность получить ипотеку со сниженной ставкой от банка и дополнительным дисконтом от застройщика, который предлагает такие условия именно заемщикам с зарплатным проектом Сбербанка.
Также достойны внимания возможности, которые предлагает наша собственная программа лояльности СПАСИБО. Наличие у клиента зарплатного проекта предполагает более привлекательную систему бонусирования. До 20% от суммы покупки у партнеров будет возвращаться на карту в виде бонусов СПАСИБО, которые можно потратить в магазинах компаний-партнеров, а с недавних пор – еще и в компаниях, представляющих экосистему Сбербанка: DomClick, Okko и др.
– А нужно ли посещать ваш офис для подключения зарплатного проекта и контроля операций?
– Вы задали очень важный вопрос, особенно актуальный в свете текущей ситуации. В банк ехать не нужно – персональный менеджер предприятия привезет банковские карты, проконсультирует и оформит услуги прямо в офисе компании. Что касается контроля операций, абсолютно все можно совершать дистанционно с помощью интернет-сайта или мобильного приложения Сбербанк Онлайн на любой популярной платформе. Можно видеть все зачисления и списания, совершать переводы, оплачивать коммунальные услуги, открывать вклады и оформлять кредиты, в том числе на улучшенных условиях, действующих для зарплатных клиентов. Иными словами, пользователь Сбербанк Онлайн получает абсолютно тот же набор возможностей, что и человек, посещающий физический офис.
– Про сотрудников поговорили. А что зарплатный проект дает работодателям?
– Во-первых, все операции происходят онлайн, а значит, не придется работать с наличными средствами, что сокращает расходы, связанные с их хранением, перевозкой и непосредственно выдачей. Во-вторых, бухгалтеру не нужно тратить лишнее время на формирование индивидуальных платежных поручений, так как можно сформировать универсальный реестр для зачисления зарплаты работникам. В-третьих, по сравнению с платежом в рамках обычного перевода можно сэкономить на комиссии. И, наконец, зарплатный проект значительно ускорит документооборот, сократив объем его бумажной части в пользу электронной. Удобно, не так ли?
– Похоже на то. Но насколько сложно сегодня работодателю стать участником зарплатного проекта?
– Все очень просто – достаточно только подать заявку, и, разумеется, сделать это можно удаленно на нашем сайте. А для крупных клиентов мы даже предоставляем услугу организации удаленного рабочего места для персонального менеджера Сбербанка, закрепленного за предприятием. Если у сотрудника еще нет зарплатной карты – он поможет ее заказать, или сформирует заявление для бухгалтерии, если у сотрудника есть карта Сбербанка, которую он хотел бы сделать зарплатной. Предвосхищая ваш вопрос о нынешней повестке дня, отмечу, что сейчас все то же реализовано и в дистанционном режиме.
– Есть ли какие-то сезонные предложения для новых или действующих клиентов?
– Конечно, и одно из таких действует прямо сейчас. Сбербанк с 25 июня по 3 сентября проводит акцию для держателей Visa Classic или Visa Gold. Владельцы золотых или классических карт Visa, прикрепившие свою карту к зарплатному проекту, получат дополнительное начисление в размере 500 рублей на номер мобильного телефона. Прикрепить карту к зарплатному проекту можно в мобильном приложении Сбербанк Онлайн буквально в несколько кликов. Подробности, конечно, есть на нашем сайте.
Как видите, в акциях, нововведениях, доработках мы делаем упор на доступность услуг в любое время и в любом месте. Тренд на цифровизацию находит отражение во всех наших сервисах, не только в зарплатных проектах. Это вовсе не значит, что старые преимущества заменяются новыми. На самом деле, одни просто дополняют другие, и в результате каждый клиент может выбрать то, что наиболее подходит именно ему.
ДЛЯ СПРАВКИ
ПАО Сбербанк — один из ведущих глобальных финансовых институтов России. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №1481. Юридический адрес: 117997 Россия, г. Москва, ул. Вавилова,19. ОГРН 1027700132915
Официальные сайты банка — www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru.